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Primer encuentro nacional de mujeres cooperativistas “Construyendo el futuro cooperativo”

El pasado sábado 21 de octubre se realizo el primer encuentro nacional de mujeres cooperativistas “Construyendo el futuro cooperativo”, organizado por CUDECOOP.

La FCPU tuvo una destacada participación en el mismo ya que Claudia Becerra – Secretaria de Educación y Difusión de nuestra institución, presento las principales características del proyecto ” Cooperación con equidad “.
La compañera Lucia Sotelo – Presidenta de la Cooperativa Prevencionistas Uy compartió su experiencia en el cooperativismo de trabajo representando a la FCPU..

Uruguay ha avanzado en materia de equidad de género, tanto en el desarrollo de leyes, acciones y planes de política pública. Sin embargo no se ha logrado transformar la vida real de las mujeres.

Existe un alta tasa de violencia basada en género contra las mujeres y niñas, tanto en el ámbito privado (familia, pareja)  como en el público (social, laboral, educativo) apoyado en patrones culturales y estereotipos,  asi como en prácticas arraigadas en las relaciones sociales.

Casi 7 de cada 10 mujeres han vivido algún tipo de violencia basada en género en algún momento de su vida (Inst . Nac de mujeres ,2013).

En las Federaciones existe una carencia importante en la información y conocimiento relativo al género en el cooperativismo. Al no tener estrategias de acción con enfoque de género, los espacios gremiales de las cooperativas tampoco tienen herramientas para analizar y realizar el seguimiento de las políticas públicas, aspecto que debe ser corregido a través de acciones de formación y capacitación. Esta ausencia del enfoque de género en las Federaciones influye en las cooperativas de base, en las cuales en la gran mayoría tienen dificultades para generar una comisión de género para abordar estas cuestiones.

La Fcpu ha tenido en distintos momentos de su historia comisiones de género de corta duración, pero no ha logrado impactar en la estrategia general de sus afiliadas. Sabemos que existe desigualdad en el acceso a cargos de dirección, según el censo del 2008 solo el 20% de las mujeres acceden al Consejo  Directivo .  En este momento ,  en la Fcpu  de 7 miembros que integran el consejo directivo , hay solo una mujer.

En las cooperativas de base se han reportado casos de acoso sexual laboral formalmente reportados y casos de acoso por parte de dirigentes varones a socias mujeres.Además en los últimos años han aumentado las solicitudes en ventanilla de atención a socios para incorporar en los planes de formación, la temática de acoso sexual laboral.

Lamentablemente no tenemos registros de estas  solicitudes ,  por ello es necesario levantar un estado de situación y establecer protocolos internos para la prevención y la lucha hacia las distintas formas de discriminación y violencia que se registran en la vida de las cooperativas.

En el 2016 se comenzó a conformar una  nueva  comisión de Género impulsada por Ada Trifiró que era la coordinadora del área de educación. En los inicios se reunían muy pocas cooperativas, luego se conformó un equipo de trabajo para la presentación al llamado de Unión europea que fue un incentivo para seguir profundizando en la temática .Este año para el día internacional de la mujer que habitualmente se publicaba algo referente , solo para cumplir, la Fcpu estuvo llena de mujeres que trabajamos  y algunos hombres , para asistir a la marcha del 8 de marzo que fue multitudinaria.

La aprobación por Unión Europea del proyecto “Cooperación con equidad” fue el broche de oro para todo este proceso de poner el tema sobre la mesa, para que las mujeres asuman de forma activa y visible su rol asociativo , ya que tienen derecho a una participación equitativa Pero  también visibilizar lo que aportan las mujeres a la economía con su trabajo remunerado y no remunerado  donde existe inequidad en los salarios por un lado y  es poco reconocido por  otro lado. Se enfatiza la relación de derechos humanos con los principios cooperativos.

El proyecto ha sido diseñado por la Fcpu en diálogo con los co- solicitantes Cudecoop y Cospe, quienes van a asumir en el proceso,  un rol clave.

 Cudecoop a través de las mesas intercooperativas y Cospe por su especialización en acciones de investigación-acción desde y para las mujeres en distintos países en los que opera.  El proyecto tiene una duración de 3 años y pretende generar un impacto en la equidad para todas las mujeres  y no solo las cooperativistas, superando las distintas formas de segmentación de género existente en los emprendimientos, espacios gremiales y redes intercooperativas.

Tiene 3 etapas:

En el primer año se dedicará al diagnóstico e investigación  sobre situación de las mujeres en las cooperativas,  en cuanto a sus derechos socio económico y cultural, planificación estratégica transversal ,  presentación del proyecto que será el 28 de nov próximo.

En el segundo año se realizará la formación y capacitación. Foro de discusión, mapeo de actores, diseño de herramientas para incorporar el enfoque de género, estudio de antecedentes a nivel internacional

En el tercer año, se creará la Red cooperativa Nacional para el seguimiento,  sensibilización en los territorios locales, difusión e implementación de herramientas  generadas  que dará continuidad a los resultados obtenidos

El territorio donde se desarrollará el proyecto, son 8 departamentos que coinciden con las 8  mesas intercooperativas:  Montevideo,  Canelones, Florida, Salto,  Paysandú, Cerro Largo, Treinta y Tres y Maldonado.

Los beneficiarios son un cuarto del universo total de cooperativas presentes en el territorio (250), el total de las 8 mesas intercooperativas departamentales, y más  de 40 actores locales involucrados en una Red Nacional cooperativa con al menos 5 actores por territorio (entre instituciones gubernamentales centrales, intendencias, municipios, entidades académicas, empresas, ong)

Se impactará en 1/3 de la población residente en el país ya q más de un millón de uruguayos/as están cooperatizados.

Con respecto al impacto, los principales indicadores serán:

  • Generar por lo menos 5 propuestas de incidencia sobre política pública de promoción del cooperativismo y la ESS para promover el acceso y participación de las mujeres en las organizaciones de Ec social y solidaria , en las redes intercooperativas y en las gremiales.
  • Las propuestas generadas serán difundidas en el universo representantes de los beneficiarios finales
  • 8 grupos de trabajo permanente para el seguimiento del cumplimiento de los acuerdos y política
  • 25% de las OESS beneficiarias incorporen las herramientas de equidad de género en su propia gestión. Estas herramientas estarán incluidas en el primer  manual en Uruguay de género en el cooperativismo que se generará en este proyecto.